労働者派遣に関わる情報提供について
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 第23条第5項の規定に従い、
当事業所における労働者派遣事業に係わる情報をお知らせいたします。
マージンに含まれる派遣事業運営に必要な経費について
マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、
派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。
■マージン率について
※マージンには、スタッフの社会保険料や有給休暇費用、福利厚生費や教育訓練費なども含まれています。
派遣労働者の社会保険料
派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。
派遣労働者の有給休暇費用
派遣労働者が有給を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。
募集費・教育費
派遣労働者の募集に必要となる求人広告費
スキルアップ支援のための教育費などの費用が発生します。
その他経費
従業員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、
事業運営のために必要な経費があります。
参考:派遣料金の仕組み
派遣料金の仕組みの詳細につきましては、一般社団法人日本人材派遣協会のサイト(https://www.jassa.or.jp/keywords/index3.html)をご覧ください。
対象期間
2022年4月1日から2023年3月31日まで
派遣労働者の数
派遣労働者の数:92(人)
労働者派遣の役務の提供を
受けた者の数
派遣先の実数(事業年度あたりの事業所数):43(件)
派遣料金・派遣労働者の賃金に
関する事項
労働者派遣に関する料金の額の平均額(1日8時間あたりの額):17,805 (円)
派遣労働者の賃金の額の平均額(1日8時間あたりの額):11,599 (円)
マージン率:34.9(%)
労使協定を締結しているか
否かの別等
労使協定の有効期間:
2023年4月1日~2024年3月31日
対象:全ての派遣労働者
キャリアアップに資する
教育訓練について
職業訓練内容 | 対象となる派遣労働者 | 実施主体 | 実施方法 | 賃金支給 |
---|---|---|---|---|
入職時研修 |
新規入職者 |
弊社 |
OFF-JT |
有 |
職種別・階層別訓練 |
1年以上の雇用が見込まれる派遣労働者 |
弊社 |
OFF-JT |
有 |
※派遣労働者の費用負担はございません。
教育訓練に関する相談窓口 cp@jinzai-bank.co.jp
キャリアコンサルティング窓口 staff@jinzai-bank.co.jp